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招聘岗位

招聘岗位

  • 2018年07月13日
    综合部 招聘岗位:人事主管招聘人数:1人
    岗位职责:
    1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 
    2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 
    3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
    4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
    5、其他人事日常工作。
    任职要求:

    1、人力资源、管理或相关专业;
    2、有人事工作经验者优先;
    3、持有人力资源证书者优先。

  • 2017年04月06日
    综合部 招聘岗位:企业文化专员招聘人数:1人
    岗位职责:
    1、负责公司报刊、网站及订阅号的信息采编及发行工作;
    2、负责公司企业文化的宣贯、推广及执行;
    3、负责公司企业文化活动及公司大型管理活动的策划、组织及实施;
    4、负责公司对外宣传文稿的撰写及品牌形象宣传、推广;
    5、负责对外媒体联络及公共关系维护;
    6、负责企业文化资料的存档及管理;
    7、完成领导交办的其他工作。
    任职要求:
    1、大专及以上学历;
    2、汉语言文学、新闻学、广告学、平面设计等文艺类相关专业;
    3、一年以上企业文化建设相关工作经验优先;
    4、熟悉企业文化建设基本流程,熟悉报刊编辑、网络编辑、品牌宣传的基础知识;
    5、有较好的文字功底,写作能力好; 
    6、有一定的活动策划能力和组织协调能力;
    7、有较好的摄影、摄像水平;
    8、有CDR、PS、EDIUS等平面设计或视频剪辑经验者优先。

  • 2016年11月10日
    综合部 招聘岗位:综合部经理招聘人数:1人
    岗位职责:
    一、行政
    1、审查各项规章制度并检查实施情况,促进各项工作规范化管理;
    2、对内负责各职能部门的关系协调与沟通,对外负责公共关系维护和改善;
    3、负责公司资产、重要资质证件、印章管理;
    4、行政费用审核;
    5、负责公司会议的组织、协调等。
    二、人资
    1、人力资源战略规划和计划:根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现状拟订人力资源战略规划和年度工作计划,提出保障战略实施和业务发展、持续优化人力资源管理体制和员工队伍的方案并组织实施,建立和维持公司在市场竞争中的人力资源管理优势和人力资源优势。
    2、人力资源制度:拟订并持续优化、完善合法、规范、有效的人力资源管理规章制度和工作流程,宣传、推动、检查、保障各项人力资源管理制度和流程的实施。
    3、定岗定编与招聘调配:会同相关部门设计公司组织结构,明确各部门职责、人员编制,指导编制岗位说明书;根据编制和人员空缺情况招聘、调配员工,满足公司用人需求。
    4、培训培养:制定并组织实施员工职系职级体系和培训培养体系,提升员工综合能力。
    5、绩效管理:优化并推广具备福华特色的绩效管理体系,统筹子公司绩效管理体系建设。
    6、薪酬福利:制定并组织实施符合公司价值理念和业务特点的薪酬福利方案,有效激励员工。
    7、骨干管理:建立后备人才梯队,为骨干员工提供特别的培训培养、薪酬激励方案。
    8、员工关系:管理员工关系,降低用人风险,提升员工满意度。
    9、领导交办的其他工作。


    任职要求:
    1、全日制本科及以上学历,人力资源相关专业毕业。
    2、五年以上中高层管理经验或三年以上同等职位管理经验,拥有多元业务集团同岗位工作经验优先。
    3、较强的组织能力,沟通协调能力和执行力,较强的表达能力和文字功底,较强的亲和力和优秀的人际关系处理技巧,良好的职业道德。
    4、熟悉人力资源及行政管理内容,有娴熟的操作技能,熟悉相关的法律、法规。
    5、具备二级及以上人力资源管理证书,熟练使用办公软件、办公自动化系统。

  • 2016年11月10日
    投资运营部 招聘岗位:贸易助理招聘人数:1人
    岗位职责:
    1、负责与贸易合作伙伴对接,加强沟通,做好贸易关系维护;
    2、按照公司流程要求,做好贸易合同的内审与签章,做好采购入库单,销售出库单,以及采购、销售过程中对应的发票收取和开具工作;
    3、协助财务部做好付款与结款工作;
    4、责归档管理贸易业务中所产生的各种文档资料,包括但不限于合同、单据、发票等等;
    5、其他日常工作及上级交办事宜;

    任职要求:
    1、年龄30岁以下,健康状况良好;
    2、全日制大专及以上学历;
    3、良好的沟通能力,较强执行能力;
    4、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等OFFICE软件;
    5、应届毕业生或一年内工作经验,会计专业优先。

  • 2016年11月10日
    综合部 招聘岗位:综合部主管招聘人数:1人
    岗位职责:
    1、负责协助公司品牌战略推广并负责大型活动的策划和实施;
    2、负责协助公司企业文化建设工作
    3、负责构建和维护良好的对外关系,确保品牌传播的有效性和广泛影响力;
    4、负责公司材料、方案等的中英文翻译、文字编辑工作;
    5、负责公司来访客人业务接待工作;
    6、领导安排的其它工作。

    任职要求:
    1、女性,25-35岁,本科及以上学历,有留学背景;
    2、英文水平六级以上,能流畅用英文对话;
    3、有良好的公文写作能力、组织协调能力、全局观念 ,善于沟通、能够协调各种关系;
       4、具备良好的职业素养,原则性强,做事认真,有责任心,具备较强的保密意识;
    5、熟练使用word、office等办公软件;
    6、品貌端正。
    工作时间:周一至周六上午