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弘扬福华精神 汇聚福华力量——福华集团抗击新冠肺炎疫情、抗洪抢险和灾后复产表彰大会暨 福华通达人力资

2020-12-11 14:16:32


2020年12月8日,隆冬时节,寒气逼人
在福华通达多功能厅里却一片春意融融。
在这里,正在举行
“福华集团抗击新冠肺炎疫情、抗洪抢险和灾后复产表彰大会暨福华通达人力资源工作会议”!
集团董事局张华主席,
福华集团、福华通达、竹浆纸业、高科种业、汇弘公司领导班子成员,
全体获奖的先进集体代表和先进个人,
福华通达各职能部门关键岗位及以上人员、
各营销系统骨干人员、
各事业部工艺员、设备员、安全环保员及以上管理人员,
新进大学生及优秀青年员工代表,
500人参加了此次大会。

集团党委书记、总裁郑春主持大会。
 
 
向先进学习
向先进致敬
在抗击“新冠肺炎疫情”和“8·18特大洪灾”中
涌现出了一大批先进典型,
生动诠释了福华精神——
“激情、责任、分享”!

隆重表彰
4个抗击新冠肺炎疫情先进集体
10名抗击新冠肺炎疫情先进个人
182名抗洪先锋
424名敬业标兵
2个先进党支部
10名优秀共产党员

90名复产先进个人
10个复产先进集体
51名抢险勇士

用鲜花、掌声和荣誉向先进致敬!
 
 
福华廉洁从业八项准则
公生明,廉生威。
廉洁从业是一种道德准则
一种职业素养
一种行为规范
更是党纪、国法中划出的一条红色警戒线!
集团及各子公司的领导班子成员,
分别签订了《福华集团领导干部廉洁从业承诺书》
并在张主席及全体福华同仁们的见证下
庄严宣誓!
集团及各子公司领导班子成员分别签订了《福华集团领导干部廉洁从业承诺书》

全体签署人员现场宣誓

 
让“努力”激发出“更努力”
让“优秀”培养出“更优秀”
福华通达是集团各项改革工作的先行者和试点单位。会上,福华通达副董事长方红承做了福华通达人力资源工作讲话,为福华通达接下来在选人育人和激励分享方面推行系列改革工作提出了思路和方向。
福华通达将坚持“首位优选、末位调整”的选人原则,采取推着走、折腾着走和护着走的“三步走”育人原则,建立体现员工个人价值的收入体系,让新员工有战斗的机会,在战斗中学习;让老员工有战斗的压力,在学习中战斗,用责任创造价值,以价值与员工分享,持续激发员工干事创业的激情。
方总指出,“严管、细算、勤学”是福华通达近期的管理要点。其中,严管是自上而下的,管理者要以身作则,带头示范,会“揽事”,敢“管事”,办“成”事;细算是自下而上的,员工要做实做细每一项工作,特别是各项数据必须精确,通过真实数据更快发现问题本质;勤学则需要全员参与,营造学习氛围,打造学习型组织。
 
以“激情、责任、分享”的福华精神
推动公司持续深化改革
会上,集团董事局张华主席做了重要讲话。他对今年以来,在抗击新冠肺炎疫情、抗洪抢险和灾后复产工作中,奋勇拼搏、敬业奉献的福华员工表示崇高的敬意,并向受表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺。他表示,今年福华人以大勇气、大毅力,赢得了两次重大挑战的大胜利。他细数了在这两次“大考”中令人感动的人和事。
疫情期间,双氧水、氯碱车间全体员工放弃春节休息,冒着被感染风险主动要求加班,生产防疫消杀物资;抗洪抢险现场,386名员工被洪水围困,但依然关心设备的安全;管理干部在洪水没膝的情况下,利用铲车进入厂区,对重要设备进行巡查,确保不发生安全环保次生灾害;蔡泽云、张瑶、李权等员工不顾个人安危,利用铲车涉水进入厂区救援被洪水围困的员工;灾后复产工作中,管理人员连续一个月无休,每天工作到深夜,指挥各项复产工作高效运转;全体员工兢兢业业,在停水停电艰苦的环境下,快速高效地完成了上千亩厂区的清理清淤,上百万组的电路连接,上万台设备的检修;食堂20多名师傅每天供餐3000余份,是平时工作量的6倍。
这些普通的福华人身上,生动诠释了“激情、责任、分享”的福华文化。
他对集团及各子公司提出三点工作要求。一是坚持党的领导不变,要将福华集团“三个四”党建工作法持续深入推广,继续为公司提升凝聚力,强化战斗力,提高免疫力发挥作用。二是坚持福华“激情、责任、分享”的文化内核和行之有效的管理思想不变,并在此基础上不断总结、完善和丰富。三是坚持全集团上下一盘棋,围绕高质量发展的中心思想不变。
 
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